The Influence of Leadership and Human Resource Management on Employee Performance at the Housing, Settlement Areas, and Environmental Office of Sibolga City
Keywords:
Leadership, Human Resource Management, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine whether there is an influence of leadership and human resource management on employee performance at the Housing, Settlement Areas, and Environmental Office of Sibolga City. This research uses an associative causal research design with quantitative data presentation. The population consisted of 439 employees, and the sample was determined as 15% of the total population, resulting in 66 respondents. The data were analyzed using the multiple linear regression analysis method with the assistance of the SPSS data processing application. The results of the study indicate that the correlation between the leadership variable and the human resource management variable with the employee performance variable obtained values of 0.753 and 0.699, which are categorized as very strong and strong correlations. The coefficient of determination shows that leadership and human resource management simultaneously influence employee performance by 64.7%. Furthermore, the t-test results show significant values of 5.588 for leadership and 4.089 for human resource management, where these values are greater than the t-table value of 1.998. Therefore, since t-count > t-table, it can be concluded that the variables of leadership and human resource management have a positive and significant partial effect on employee performance.
References
Adityansah & Arwiyah. 2020. Skripsi Judul : “Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan terhadap. Kinerja Keuangan (Studi Pada PD. BPR Astanajapura Cabang Klangenan.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Arikunto, S. 2019. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta
Azwar, S. 2018. Metode Penelitian Psikologi (2nd ed). Yogyakarta: Pustaka. Pelajar
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Konsep- Konsep Dasar Manajemen. Personalia. Surabaya: Refika Aditama.
Edison, Emron, Anwar Yohny, & Komariyah Imas 2020. Manajemen Sumber. Daya Manusia, Cetakan ke-2, Bandung: Alfabeta.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. 2018. Manajemen Sumber Daya. Manusia. Alfabeta. Fransiska,
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta
Ganyang, M. T 2018. Manajemen Sumber Daya manusia (Konsep dan Realita). Bogor: In Media. Stoner,
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia). Kamus versi online/daring (Dalam Jaringan). https://kbbi.web.id/didik
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali
Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada.
--------. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada
Irmawati. 2022. Jurnal. Judul : Hubungan Fungsi Kepemimpinan Kepala Sekolah Dengan Mutu. Pendidikan Di MTs Nahdhatul ..
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Northouse, P. G. 2018. Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Sage
Nur Selviana. 2018. Skripsi. Judul : Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Takalar
Nurkarim. 2023. Skripsi. Judul : Pengaruh Kepemimpinan dan Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Swadharma Sarana Informatika (SSI))
Putri, dkk. 2022. Jurnal. Literature View Pengorganisasian: Sdm, Tujuan Organisasi Dan Struktur Organisasi
Samsudin, Sadili. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. CETAKAN KELIMA. Bandung : Pustaka Setia.
Silaen, Sofar., 2018., Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan. Tesis, In Media, Bandung.
Situmorang, S. H., & Lufti, M. 2019. Analisis Data Untuk Riset Manajemen Dan. Bisnis. Medan: USU Press
Sopia, A. U. 2022. Jurnal. Judul Analisis Studi Kelayakan Bisnis pada Usaha Mainan. Anak Ditinjau dari Aspek Keuangan. VISA : Journal of Visions and Ideas,.
Sopiah, & Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: ANDI OFFSET.
Suci Febrian Dini. 2019. Skripsi. Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Pu Kota Tangerang)
Sudjana, Nana. 2016. Metode Statistik. Jakarta: Rineka Cipta.
Sudaryo, Ariwibowo dan Sofiati 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Fisik. Yogyakarta. Penerbit. Andi.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
------. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
------. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit. Alfabeta,Bandung.
------, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
------, 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung:alfabeta.
------. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : ALFABETA
Suwatno dan Priansa, Donni Juni. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Alfabeta
