Pengaruh Perencanaan dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Puskesmas Batang Toru Kabupaten Tapanuli Selatan
Keywords:
planning, work facilities, work effectivenessAbstract
This study aims to determine the effect of planning and work facilities on employee work effectiveness at the Batang Toru Public Health Center, South Tapanuli Regency. The research method used is a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires distributed to 71 respondents. Data analysis was conducted using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t-test, and F-test with the help of SPSS software. The results show that partially, planning has a significant effect on work effectiveness, while work facilities do not have a significant partial effect. However, simultaneously, planning and work facilities have a significant effect on work effectiveness. The coefficient of determination (R²) value of 0.509 indicates that 51% of work effectiveness is influenced by planning and work facilities, while the remaining 49% is influenced by other variables not examined in this study. Therefore, improving proper planning and providing adequate work facilities can enhance employee work effectiveness.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2018). Perencanaan & Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Agung Kurniawan. (2018). Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaruan.
Ais, Zakiyudin. (2017). Sistem Informasi Manajemen (Edisi Kedua). Bekasi: Mitra Wacana Media.
Alma, Buchari. (2015). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung: Alfabeta.
Andrew E. Sikula. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2019). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, M. (2015). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Asri, P., dkk. (2019). Manajemen untuk kesehatan balita. Jurnal Cakrawala Maritim, 29–35.
Azwar, S. (2014). Reliabilitas dan Validitas (Edisi 4). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2016). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Dantes, Nyoman. (2015). Metode Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2018). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Effendy, Onong Uchjana. (2018). Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Faisal, Sanapiah. (2016). Penelitian Kualitatif: Dasar-dasar dan Aplikasi. Malang: YA3.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: UNDIP.
Handayaningrat, Soewarno. (2017). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, H. (2019). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harahap, Sofyan Syafri. (2016). Analisis Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Hasibuan, M. S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Husein Umar. (2015). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.
Idris. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Martani, Dwi, dkk. (2016). Akuntansi Keuangan Menengah Berbasis PSAK. Jakarta: Salemba Empat.
Moenir, A. S. (2016). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Notoatmodjo, S. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Pasolong, Harbani. (2017). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Pradana, M. (2016). Klasifikasi bisnis e-commerce di Indonesia. Modus, 27(2), 163.
Prasetiawati. (2015). Pengaruh perencanaan dan pengawasan terhadap kinerja pegawai. KINDAI, 11(1).
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rustiadi, Ernan. (2021). Teori Perencanaan: Mazhab & Praktik Pengembangan Wilayah. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Runtunuwu. (2019). Analisis Saving Decisions pada Bank Pemerintah di Indonesia. Indonesia: Ahli Media Book.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Silalahi, Ulbert. (2016). Studi tentang Ilmu Administrasi: Konsep, Teori dan Dimensi. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Siswanto, Wahyudi & Ariani, Dewi. (2016). Model Pembelajaran Menulis Cerita. Bandung: Refika Aditama.
Situmorang & Lutfi, M. (2015). Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press.
STIE Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah. (2024). Pedoman Penulisan Skripsi. Sibolga.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sukarna. (2016). Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Mandar Maju.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wijayanto, A. (2016). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 1–11.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
is licensed under a 